Handicap et discrimination

Il y a un référent HANDICAP au sein de chaque GRETA.
En lien constant avec l'AGEFIPH, le CAP EMPLOI et les SAMETH, sa mission est de vous conseiller dans votre recherche de formation.
Son rôle est également de veiller à ce que les structures de formation favorisent le bon accueil des personnes en situation de handicap et que les demandes d'aménagement des modalités d'apprentissage permettent de mieux répondre aux contraintes liées aux différents handicaps.

Contacts GRETA:

• Patricia Eyraud :

• Dans la lutte contre les discriminations.

Tous les acteurs du GRETA sont formés et s'engagent à « Recruter sans discriminer ».

Les candidats à nos stages de formation sont égaux face au recrutement. Les critères de sélection sont clairs et explicités au départ de chaque processus de sélection pour vous assurer un traitement sans inégalité.

Les critères de discrimination sont au nombre de 18 :
origine, sexe, situation familiale, apparence physique, patronyme, état de santé, handicap, caractéristiques génétiques, mœurs, orientations sexuelles, âge, opinions politiques, activités syndicales, appartenance ou non appartenance, vraie ou supposée à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée.

Pour de plus amples détails :
www.defenseurdesdroits.fr